Å ha arbeidsgiveransvar kan til tider være krevende og det gjelder å manøvrere riktig på et rettsområde som byr på mange fallgruver. Eksempelvis kan en stå overfor følgende utfordringer/problemstillinger:
- Hva bør en arbeidskontrakt inneholde?
- Hva må til for at arbeidstaker skal kunne gis oppsigelse, eventuelt avskjed?
- Hvilken prosess må følges ved oppsigelse/avskjed?
- Kan arbeidsoppgavene til den ansatte endres?
- Hvilke særlige rettigheter har en varsler?
- Hvor stor er adgangen til å trekke i lønn?
- Hva bør en sluttavtale inneholde?
Vårt kontor har lang erfaring med rådgivning i arbeidsrettssaker, særlig bistand fra a til å ved oppsigelse/avskjed, for så langt som mulig å bidra til å unngå ressurskrevende søksmål.